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      • 畢業生必讀的各種求職防騙方法
      • 來源:合川人才網   2015-07-07   
           瀏覽次數:2471

        又到一年畢業季,同學們現在是不是已經開始忙碌的找工作啦。剛踏入社會的大學生,那簡直是純潔天真的汪星人和喵星人啊,求職路上的一大堆陷阱等你跳,小編過去也有血的教訓啊!為了沒有更多受害者,今天就給大家分享求職防騙方法!畢業生們必讀啊!
        試用期時限
        —國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用見習期,時間為一年;試用期采用于企業、公司(包括外企、合資、私企)、醫院,為15 日-6個月。見習期可以延長,試用期不行。
        試用期辭職
        —《勞動法》第三十二條規定,勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同,無需提前通知。單位在勞動合同中約定,勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任,法律一般確認為無效。
        試用期辭退
        —《勞動法》第二十五條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。條件是,必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。此時舉證責任在用人單位,而自己無需提供符合錄用條件的證明。
        下頁:職場新人必讀之陷阱篇
        注意!
        拒交各種名義的費用。招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金等,都屬非法。畢業生要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報。
        注意!
        許多大企業也用此辦法。盡管你表現優秀,用人單位屆時會以沒有崗位等理由,讓你仍留在生產一線。畢業生要與用人單位簽訂協議,要提前明確升格為干部的時間界限、考核標準。
        注意!
        應聘人員已免費為該公司完成了一件工作。一般只有小企業會這樣做。畢業生在做企業要求的東西之前,需簽訂協議,雙方約定好勞動成果的產權歸屬,保護好自己的權益。如果未經你同意,用了你的方案,就是侵權。
      單位以高工資為誘餌不給職工交納社會保險,或稱高工資里包括社保。大家千萬不可答應。用工單位不給職工繳納社會保險本來就是違法行為。必要時,可向當地勞動部門咨詢投訴。
        PS:家長也易上當,兼職更要注意!
        很多家長急于給兒女找工作,想通過熟人途徑用錢打點,而騙子則可以虛構自己家里誰誰誰是大官騙取錢財。而一些以個人名義招收兼職的地方必須非常小心,劫財劫色都有可能發生哦!

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