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      • 面試時你可以這么回答“為什么離開原公司”?
      • 來源:合川人才網   2015-03-06   
           瀏覽次數:2600

        幾乎每個跳槽的應聘者都會被問到:“為什么離開原來的公司?”論壇里也經常會有網友提出這樣的問題。以下是我的分析和回答,與大家分享。

        我是跳槽來到現在的公司的,而且并不比以前公司的職位和薪水高,可是我現在覺得我的跳槽是值得的。以前朋友們經常會一起熱烈討論跳槽的原因,我總結一下有以下幾種:

        1、工資低

        2、加班多

        3、沒有前途

        4、學不到新東西

        5、沒有激情

        6、想換環境

        朋友們認為直接表述會有面試失敗的風險。因為提出以上這些觀點的人似乎給人不穩重,挑剔,極負野心的感覺。而且,這種問題可能還會再次發生在新的工作里。招聘的人似乎也會擔心,有一天跳槽的人會重新面對以上的問題而再次跳槽。

        很多咨詢機構的專家建議我們要說實話,我覺得也很有道理。怎么才能既說實話,又能打消招聘方的疑慮呢?我覺得這個問題表現的是一個人認識的問題。 如何看待問題,我們就會如何回答問題,這是說實話的基礎。所以我把為什么跳槽這個問題看成是為什么要到新公司應聘的問題。

        就是說,我主要考慮的不是過去公司沒有提供給我什么,而是我覺得新公司可以為我提供什么,這才是最重要的。過去的公司同樣讓我們學習很多新知識,也讓我有成長,不能否認這種積累對我們人生的貢獻。在過去的公司我們同樣努力的學習,茁壯的成長,我們應該感謝原來公司給予過我們的一切。

        我們之所以要到新的公司去是為什么,是什么吸引我們到新的公司去應聘。或者,在原來公司的學習與成長中,讓我們意識到了什么是對我們最重要的,而新的公司恰恰可以提供這些資源和機會。我們有強烈的欲望到新的公司這里來學習和工作,這就是我們為什么坐在這里回答這個問題的原因。

        新的公司待遇好,不加班,有激勵,有前途,可以激發我們的激情,可以提供我們理想中的環境,那為什么我們不跳槽呢?即使只是其中一種原因,我覺得足夠促發我跳槽的行為。

        所以我當時是這樣回答的:“貴公司有全國最先進的商財物處理系統,是行業里數一數二的企業,是行業里的旗幟企業,在這里可以學到最先進的知識和技術。 并且,我相信即使在未來的二十年里,以貴公司的實力和經驗仍然可以保持這種良好的運作狀態。所以,能夠始終走在行業的前邊,對我個人的成長會有非常大的益 處。”

        我的朋友他這樣回答:“貴公司雖然不是行業里的旗幟企業,但是業務和運作方面有非常多的亮點。這說明貴公司在運作和發展方面所付出良苦用心。我相信如果按照這樣的發展,貴公司會是一個非常有前途的企業。這也給我個人的發展留下非常大的空間,我覺得這將是一個需要長久努力的事業。我愿意同公司共同成長, 直到完成貴公司和我的遠大理想。”

        其實怎么回答并不重要,重要的是,我們不但知道自己為什么要到新的公司來應聘,而且,我們也要知道,我在這里工作我將會給我們自己和新的公司帶來什么。

        最后,祝各位跳槽成功。







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