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      本地新聞列表
      • 2015-02-27 10:07:20
      • 年初跳槽找工作?三招讓工作來找你
      • 每年年底年初都伴隨著一年一度的跳槽大潮,今年也不例外,各大人才招聘網站開展了咄咄的攻勢,很多小伙伴們也希望在年底找到更如意的工作,一年比一年好。不過大多數小伙伴在找工作時,但總感覺到主動求職不如被挖走的好,無論從機會、工資待遇還是長遠……
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      • 2015-02-24 17:04:15
      • 企業HR對待黨員或學生干部的面試者是什么態度?
      • 1,通常我們面對大學生求職者的時候,我們根據他們的經歷和精力分配,分為幾個類型。   a,學習型。   這個很好理解,就是相對重視學習的一類。這種孩子出路大概是出國、保研、考研等。也有可能一學到底,就留校當教師了。簡歷特點是會有較……
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      • 2014-10-12 11:40:05
      • 掃地僧的職業發展之路
      • 群改變了;第二,這樣的搭接變成了個人品牌,因為人們視野的限制,就會因稀有而賦予了服務更高級價值。   金庸的武俠小說里有一個傳奇人物:掃地僧。這哥們,名不見經傳,默默無聞,出手卻是登峰造極,而且頗具大智慧。這樣的傳奇在身份與水平的對比中突……
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      • 2014-07-09 10:08:54
      • 應屆畢業生需警惕求職四“風險”
      • ■尚未入職卻讓交錢培訓趕快拒絕      ■約定合同期內都“試用”告它違法      ■簽了“三方協議”沒合同讓它補簽      ■簽合同時不讓細看條款千萬別簽      又是一年畢業季,眾多高校畢……
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      • 2014-06-26 08:32:31
      • 塑造職場影響力的五大法寶
      • 在職場打拼越久,我們越會發現自身的影響力在自己的職業發展道路上發揮著極其重要的作用。你說出的提議有沒有人聽?你做的決策有沒有人支持?這都體現著你的個人影響力。   職場影響力的塑造,就好像是煲一鍋富有營養的湯,急不得,你需要小……
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      • 2014-06-16 08:44:19
      • 四種情況不值得“裸辭”
      • 一場說走就走的旅行,讓人身心愉悅。一次說跳就跳的“裸辭”,卻常常給人帶來精神上、經濟上的壓力。職場專家提醒,其實,有些在求職者看來“忍無可忍”一定要“裸辭”的情況,并沒有達到最壞的境地。   情況1:一時沖動說走就走 ……
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      • 2014-04-24 09:43:55
      • 一線崗位招工向中年人轉移
      • 市統計局:勞動密集型行業薪酬低難招年輕人      晨報訊(記者王海亮通訊員高燕燕何靜)市統計局、國家統計局北京調查總隊昨天發布對本市100家職業技能培訓及人力資源服務企業的調查結果,稱一線普通工人“招工難”和“求職無門”并存。本市……
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      • 2014-04-03 11:41:40
      • 四個妙招提升男士職場知名度
      • 1、隨時隨地準備好   跨出自夸的第一步其實很簡單。每天提醒自己4件事:自己的姓名、職銜、負責的任務、以及眼前進行的工作積極肯定的一面。把這些內容放在嘴邊,隨時有說出來的準備。   2、聚集在茶水間   吃午餐的圓桌、茶水間、咖啡機或販……
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      • 2014-03-23 09:38:34
      • 你的社交形象如何?
      • 當你發現你的朋友把東西遺忘在你家時,你認為采取以下哪種辦法最合適?  A立即給朋友送去  B通過電話或信函,約他到咖啡館見面,然后把東西交給朋友  C托人帶給朋友  D暫時放在家里,以后再考慮如何辦……
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      • 2014-03-01 08:58:31
      • 從求職難到招工難,為何出現大逆轉?
      • 春節過后,無論是外地進京務工的農民工,還是寫字樓里面坐班的小白領,各路務工者已經陸續回到了北京。但年后的勞動力市場仍舊呈現嚴重的供需不平衡,近日職介部門公布的調查數據顯示,今年上半年,本市企業凈增崗位需求總量達55.6萬個,但勞動力供給……
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      • 2013-12-30 14:35:42
      • 如何在冬季保持高效率
      • 冬天來了,在大家家里面還沒有用上“每天只要一度電”的空調時,恐怕很多人都會在家里與溫暖的被窩成為好伙伴,但是渴望成長的朋友們又會每天面臨效率低下的窘境,很多人在晚起床后內心涌現出絲絲愧疚感,覺得浪費時間了,其實這不完全是意志力的問題,采用科……
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      • 2013-12-13 14:13:36
      • 給新升職管理者的8個忠告
      • 如果你事情做得好,在一個結果導向的公司就會被提拔重用,從只需要管好自己,到管幾個人,再從管理幾個人到管理很多人;從管理一個部門,到管理多個部門,甚至有一天管理整個公司。 很多剛剛升職的管理者最艱難的一段時間是升職后的2-3個月的適應期,……
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      • 2013-12-08 10:52:33
      • 胡聞俊年薪百萬的奮斗之路及成功秘訣
      • 他出生在四川,是窮孩子出身,初中畢業就外出打工。   1997年7月,他應聘一家房地產代理公司的發單員,底薪300元,不包吃住,發出的單做成生意,才有一點提成。   上班第一天,老板講了很多鼓勵大家的話,其中一句“不找借口找方……
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      • 2013-12-03 11:25:41
      • 高管選拔與招聘的“13不要”
      • 如何選聘合適的高管是一件非常困難的事情。《海底撈你學不會》的作者,有著豐富管理實戰經驗的黃鐵鷹老師曾經在易中年會上說,不管你如何做,你都無法讓你選對人的概率提高到50%以上。換句話說,無論我們如何做,我們總擺脫不了選錯人的命運。 我相信……
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      • 2013-11-29 10:38:56
      • 10個令人驚訝的成功秘訣
      • 你是離成功只有一步之遙嗎?我相信很多人認為成功離自己還很遠。銷售大師TomHopkins寫了20多本書,有40年訓練贏家的經驗。在他的幫助下,很多銷售和執行層實現了成功。而他的建議至今依然不過時。最近,美國的暢銷書作家KevinDaum和T……
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      • 2013-11-07 10:32:03
      • 職場生存 3種工作態度要不得
      • 職場人辛勤工作,總希望可以在職場獲得自己的一席之地,可是你知道嗎?職場生存,有些工作態度可要不得! 職場生存誤區:差不多就行了! 胡適先生有一篇文章叫做《差不多先生傳》,諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。事實上,在現代職場,也存……
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      • 2013-10-24 10:34:02
      • 從面試官心理巧避離職忌諱
      • 有些因素談起來就要很慎重了,今天,就告訴你怎樣摸清面試官心理,從而避免那些忌諱的離職理由。競爭過于激烈隨著市場化程度的提高,無論是在企業內部還是在同行之間,競爭都日益激烈,需要員工能適應在這種環境下干好本職工作。   新年伊始,跳槽成了……
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      • 2013-10-23 11:12:31
      • 職場五大溝通技巧
      • 漲工資,改評估,打報告,要資源,提意見,這五個話題堪稱職場人士最難處理的問題,搞不好就會事與愿違。涉及到這類問題,怎么說往往比說什么還要重要。到底怎么談?專家在這里給出了有效的技術指導。 1、“我想加薪” 即使確實需要、而且也應該漲……
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      • 2013-10-18 14:31:53
      • 刷新你的職場觀
      • 經驗是實踐所得,是寶貴的職業財富;但經驗也都有它的局限,在你意識不到的時候突然冒出來,成為阻礙你發展的路障。因此,你需要對經驗保持一個恰當的態度,利用它而不被它束縛手腳,依賴它的同時又懷有突破的勇氣。   一個人只有時刻保持對領域內新技……
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      • 2013-10-11 10:49:20
      • 鼓勵大學生創業 國外怎么做?
      • 美國大學生的“創業計劃”大賽是一種成功模式。創業計劃,又名“商業計劃”,是讓參賽大學生就某一項具有市場前景的新產品或服務撰寫創業可行性報告,并由學術界和企業界名流當評委,選出優勝者。在企業界積極參與下,一些獲勝的可行性報告最終能獲得風險投資……
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