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      • 合川區赴高校考核招聘教育事業單位工作人員簡章
      • 來源:合川人才網   2018-10-23   
           瀏覽次數:142

      根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘教育事業單位工作人員。

      一、招聘原則

      堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準,通過考核的方式進行。

      二、招聘名額

      本次考核招聘教育事業單位工作人員81名(具體崗位見附件1)。

      三、招聘條件和范圍

      (一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名

      1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,作風正派,身體健康。

      2.年滿18周歲以上,35周歲及以下(年齡計算截止時間為現場報名前一日)。

      3.須在報名截止前取得全日制本科及以上學歷、學位、普通話等級及教師資格證書(2019年應屆畢業生須于2019年12月31日前取得)。在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,須在報名截止前(2019年應屆畢業生須在2019年12月31日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。

      4.符合崗位要求的其他條件。

      5.符合機關事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

      6. 最低服務年限5周年(公費師范生6年以上),最低服務期內到合川區外工作的,解除聘用合同并承擔相應違約責任。

      7. 適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準。

      (二)以下人員不屬于招聘范圍

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信被執行人;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位在職在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

      四、招聘程序

      (一)報名及資格初審

      本次招聘報名采取網上報名和現場報名2種方式進行,符合條件的人員均可報名。報考人員在報名前應仔細閱讀《簡章》要求,認真查看“招聘條件和范圍”、“招聘單位及崗位的資格條件”等,可以選擇各個場次中符合招聘條件要求的1-2個招聘單位(已確定為體檢對象考生不得參與下一場次考核),在報名時應如實準確填報各項報名信息,提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,惡意報名干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消報名資格,并按國家相關規定嚴肅處理。

      1.網上報名

      從簡章發布之日至該考點現場招聘前一天截止網上報名。報考人員在報名系統(http://61.186.167.227/hckhzp/)中準確選擇具體考點、報考單位及崗位名稱,區教委在網上進行資格確認。通過確認的報考人員仍須到本人選擇的考點參加現場資格審查,確認參考。在各場次現場報名處張貼公示該場次網上報名情況。

      2.現場報名

      華中師范大學:2018年10月30日9:00-16:00,湖北省武漢市華中師范大學教師教育學院(招就處)A109室;

      陜西師范大學:2018年11月2日9:00-16:00,陜西省西安市長安區西長安街620號新勇活動中心;

      西南大學(北碚校區):2018年11月5日9:00-16:00,北碚區天生路2號西南大學招聘大廳2樓。

      根據招聘進度,若現場報名時間或剩余崗位有變化,將提前一天公布在合川區人力資源和社會保障網和下一站高校就業信息網站上,請及時關注。

      3.資格審查

      資格審查時間、地點與現場報名時間、地點一致。具體地點將提前一天公布在合川區人力資源和社會保障網和下一站高校就業信息網站上,請及時關注。

      報考人員須提供以下資料:(1)《合川區赴高校考核招聘事業單位工作人員報名表》;(2)本人身份證原件和復印件。(3)畢業證、學位證原件和復印件(2019年應屆畢業生須及時提供高校應屆畢業生就業推薦表、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件)。(4)崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料原件及復印件。(5)本人獲獎證書等佐證材料原件及復印件(非必須項)。

      任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

      各崗位最終報名人數、通過資格審查人數等情況將在考試考核結束三個工作日內在重慶市合川區人力資源和社會保障局官網上進行公布。

      (二)考核

      1. 考核時間及地點

      資格審查時現場通知或在資格審查現場張榜公布

      2. 考核方式、內容及分值

      通過資格審查的考生進入考核環節,其中:文化學科崗位采取試講教學片斷的方式進行考核,藝體學科崗位采取專業技能測試的方式進行考核,其他崗位采取結構化面試的方式進行考核。

      考核工作由考核招聘工作小組統一組織進行,考核總分值為100分,成績采取四舍五入法,保留小數點后兩位。考核成績當場公布并由考生簽字確認。

      (三)確定體檢人員

      根據招聘崗位數及報考的單位和崗位,按照考核成績從高分到低分等額確定體檢人員。考核成績低于80分者,不得確定為體檢人員。若考核成績出現并列,依次按學歷(學位)、職稱、在校期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數依次確定,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者為體檢人員。

      (四)簽訂就業協議

      考核結束后,當場確定的體檢人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

      (五)體檢

      體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

      體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

      報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

      (六)考察

      體檢合格者,由招聘單位主管部門按照合川區人力社保局的統一安排和要求對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察,并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

      (七)公示

      有關本次招聘公告、考試成績、現場資格審查、考核考試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會保障網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

      本次招聘各環節均不開展遞補。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業院校、擬聘單位及崗位、職稱或執業資格證書、總成績等。

      五、聘用及待遇

      經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按照有關規定和程序辦理審批手續,經合川區人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。符合《合川區教育人才引進培養辦法(試行)》(附件3)辦法的,還可按規定享受我區引進人才相關待遇補貼。

      聘用人員按規定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

      聘用人員須在合川區服務5年(公費師范生6年)以上,未達到規定服務年限解除聘用合同的,按規定支付違約金、承擔相應違約責任,并將不誠信情況記入本人檔案。

      六、紀律要求

      公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

      七、其他事項

      報名考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯系電話全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

      本簡章由合川區人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

      合川區教育委員會:023-42824178;合川區人力資源和社會保障局:023-42756176;

      重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

      附件:

      1. 合川區赴高校考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表

      2. 合川區考核招聘事業單位工作人員報名表

      3.合川區教育人才引進培養辦法(試行)

      4.各招聘單位宣傳資料

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